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上海锅炉厂有限公司举办第一期《团队学习实验室》
2011年10月20日至22日，上海锅炉厂有限公司举办《团队学习实验室》培训班。来自于8个部门的10位中层干部参加了为期3天的学习交流。
培训班第一天由上海明德学习型组织研究所所长张声雄主讲第一模块“心智模式和团队学习”。
培训班第二天由上海明德学习型组织研究所副所长叶佐良主讲第二模块“系统思考”。
培训班第三天上午由上海明德学习型组织研究所顾鸿或主讲第三模块“共同愿景与自我超越”。
培训班第三天下午由上海明德学习型组织研究所顾鸿或主讲第四模块“使用工具”。
上海锅炉厂《团队学习实验室》——学习感言
姓名：叶建平
感言：学习致用，持之以恒，让更多的人来学习《团队学习实验室》；运用交流工具（左手栏、推论阶梯、主张与探询）通过系统思考来实现共同愿景。
姓名：杨亮
感言：改变心智模式，成就共同愿景！
姓名：刘克林
感言：提高了系统思考的意识，认识到高效交流工具，不断运用核心学习力的工具，提升团队学习力，改变心智模式，不断更新自我。
姓名：徐京亮
感言：解决问题，要尽可能从系统层面考虑，寻求根本解。
姓名：杜峰
感言：反思自我，改变心智，不断学习，系统解决。
姓名：魏宏杰
感言：持续学习，不断进步，系统思考，超越自我。
姓名：刘信诠
感言：感谢明德学院的老师对我们的日常工作提出了一个系统性的思考 方式。记于心，付于行。
姓名：林君
感言：想事更加理性，办事方法更多！
姓名：唐国强
感言：学习改变命运，学习成就未来！
姓名：邓建国
感言：学习无止境，将团队学习实验室各项工具融入到我们的日常工作中，创造卓越绩效。
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