AACTP国际注册促动师认认证
AACTP国际注册龙8娱乐促动师(ICF)认证特训营,基于成果导向的实战沙盘练习设计,让学员全面掌握行动学 习促动技术的操作流程、方法和工具,易于促动师操作和传承,可运用到企业龙8娱乐项目实践中!
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龙8娱乐服务与方案

面对经济社会环境的迅速变化,如何快速提升管理者的领导力以有效推动组织变革已成为组织面临的重大挑战。企业管理者的领导力已成为核心中的核心,寻找高效快速的领导力开发方法已成为企业管理者最为关心的问题之一。

龙8娱乐国际的“1+2+3+4+N+1”式的核心实施流程被认为是快速提升领导能力、改进绩效和推进组织变革的秘密武器。

根据企业发展的一般的规律,大多数企业在经历一段高速发展时期后,往往都会陷入停滞。企业的发展又涉及到诸多因素,诸如供应商的管理,内部流程的运作,营销渠道的建设维护,客户的服务等,众多利益相关者的变化每时每刻都在对企业施加强烈的影响,如何识别出影响企业发展的魔咒,是所有企业包括财富500强企业关注的重要命题。我们需要一些新的解决问题的方法论,使我们有能力解决面临的复杂困难的问题,龙8娱乐法正是在这样的情形下被引入企业。

竞争环境日益严酷,企业必须比以往更加清晰自己的战略,更加聚焦于自身的核心竞争力,并且将公司的战略迅速转化为全体人员的行动。如何确保企业以一种有效的方式形成正确的战略,并能够快速有效地执行下去,帮助公司在竞争市场上脱颖而出,是许多企业当前的一个难题。龙8娱乐可以有效地应对上述难题。

组织边界就像一把双刃剑,在明确每个人的工作范围和职责权限,使个人工作效率最大化的同时,也给组织带来了巨大的障碍。在GE、IBM、花旗银行等世界知名企业的组织变革的过程中,他们的核心武器是龙8娱乐。

龙8娱乐作为一种兼顾发展人和解决问题的典型方法论,在全球众多组织的应用模式中,其中重要的应用之一便是重塑组织文化。

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龙8娱乐专家—刘永中
龙8娱乐专家—刘永中

刘永中,龙8集团创始人,龙8集团首席龙8娱乐顾问,AACTP(美国培训认证协

龙8娱乐专家—石鑫
龙8娱乐专家—石鑫

石鑫,资深领导力发展龙8娱乐专家,国内多家企业学习与发展顾问,全国几十

龙8娱乐顾问 - 王育梅
龙8娱乐国际:龙8娱乐顾问 - 王育梅

王育梅,龙8娱乐促动师,资深管理与培训顾问,AACTP培训规划师、培训管理师

龙8娱乐顾问—陈晓燕
龙8娱乐顾问—陈晓燕

陈晓燕,龙8娱乐促动师,龙8专职讲师,资深培训顾问,AACTP国际注册培训师

龙8娱乐文库
龙8娱乐50问:龙8娱乐工作坊与传统培训课程主2014-08-11
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龙8娱乐50问:龙8娱乐工作坊与传统培训课程主要有哪些不同? 答: 例如一个2天的高效执行力课程,传统培训培训通常讲授知识、技巧、其他公司案例;龙8娱乐工作坊除了知识导
龙8娱乐49问:如果与龙8娱乐工作坊结合,像压2014-08-11
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龙8娱乐49问:如果与龙8娱乐工作坊结合,像压力舒缓这样的课程也需要出行动计划么? 答: 一门压力舒缓的课程,如果只是上课,就象吃阿司匹林止痛片,当时可能是止住痛了,回
龙8娱乐48问:龙8娱乐工作坊和传统培训都是2014-08-11
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龙8娱乐48问:龙8娱乐工作坊和传统培训都是1-3天这么短时间,龙8娱乐工作坊好在哪里? 答: 传统培训注重的主要是知识导入,结束后大部分学员无法自动运用所学来改变自我与团
龙8娱乐47问:是否所有内容的课程都能搭配行动2014-08-11
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龙8娱乐47问:是否所有内容的课程都能搭配龙8娱乐工作坊去实施? 答: 龙8娱乐工作坊中使用的促动技术流程几乎适合与任何课程内容配合,以达到将传统培训中传授的陈述性知识
龙8娱乐46问:什么是龙8娱乐工作坊?2014-08-11
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龙8娱乐46问:什么是龙8娱乐工作坊? 答: 龙8娱乐工作坊通常举办1-3天,基于组织本次龙8娱乐想要解决的问题,例如跨部门沟通,运用相应的促动技术,如卡片法,结合跨部门沟
龙8娱乐45问:体验式学习是指户外拓展吗?与行2014-08-11
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龙8娱乐45问:体验式学习是指户外拓展吗?与龙8娱乐的关联性? 答: 体验式学习是一种先行而后知的学习方法。通过参与者的亲身体验,去了解需要学习的内容。体验把学识转化为
龙8娱乐44问:企业总经理听到龙8娱乐后常觉得2014-08-11
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龙8娱乐44问:企业总经理听到龙8娱乐后常觉得很虚,如何让他们意识到龙8娱乐与组织绩效紧密关联? 答: 通用电气连续7年蝉联全球最受尊敬的企业排行榜榜首,就是通过运用了
龙8娱乐43问:只有龙8娱乐才能提升组织绩效吗2014-08-11
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龙8娱乐43问:只有龙8娱乐才能提升组织绩效吗? 答: 龙8娱乐只是提升组织绩效的方法之一,却是同时提升组织绩效与员工能力最有效的方法。韦尔奇将龙8娱乐概念作为贯穿始终
龙8娱乐42问:在推行龙8娱乐中,会否让企业付2014-08-11
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龙8娱乐42问:在推行龙8娱乐中,会否让企业付出另外的代价? 答: 真正的龙8娱乐,由于让企业的问题暴露于系统之外,必然会促动某些人的神经,触动某些人的利益并因此付出代
龙8娱乐41问:龙8娱乐与传统培训对企业价值2014-08-11
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龙8娱乐41问:龙8娱乐与传统培训对企业价值贡献不同之处? 答: 传统培训通常只能做到信息交流和知识导入,学员是否运用所学基于其是否偶然顿悟所学;龙8娱乐通过完整的知识
一篇文章读懂战略(下)2013-03-11
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取舍取舍,舍了才能聚焦,先内部聚焦,聚焦以企业家的时间资源为首的全部资源才有伟大的创造力和强大的战斗力,再外部聚焦占据消费者的心智资源,霸业可成矣。战略不是一个
一篇文章读懂战略(上)2013-03-11
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掌握积极心理学的知识,提升职业人对积极情感2012-10-16
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如何将积极心理学运用于企业文化建设2012-10-16
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【课程亮点】帮助员工 掌握积极心理学的知识,提升企业文化专员的专业能力,运用积极心理学知识和欣赏式探询技术,重新建构企业文化活动策划,激发员工的参与热情,运用积极心
学习型组织与团队智商2012-10-16
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【课程亮点】 了解学习型组织与团队智商的理论和发展,学习世界银行,GE等世界500强企业是如何建设学习型组织的,掌握一套创建学习型组织,提高团队智商的步骤及方法。
深度汇谈——辅佐上级与有效激励下属2012-10-16
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龙8娱乐国际:领导力提升技术——共识愿景,共赢未来2012-10-16
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【课程背景】 本课程能帮助管理者突破如下难题和困境:管理者掌握了领导力的相关知识和技巧,却无法有效运用于整个团队,调动团队成员的积极性;对愿景分享的方法和手段单一,
龙8娱乐国际:脑科学与领导力——优化大脑,打造高能量团队2012-10-16
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【课程背景】 脑科学发现,人的思想、情绪和行为在脑内由特殊的网络分管,大脑的网络和模式决定了我们未来的思想、情绪和行为,这一切构成了我们的人生。21世纪的领导者应该是
深度汇谈的技术——如何促进跨部门沟通2012-10-16
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【课程背景】 习惯性防卫让我们的沟通与会议陷入决策风险、低效率与无意义: 人们心理上有一种根深蒂固的习性-习惯性防卫,用来?;ぷ约好庥谝蛭党稣嬲南敕ǘ芫?。管理者总
行动领导力——让员工自动自发执行的技术2012-10-16
【课程背景】 你的组织与团队是否存在这些疑惑: 执行与计划之间的偏差总是无法预估的,越多人参与的项目,与目标设定之间的偏差越大。为什么计划与执行永远存在很大的偏差?